¿Estás buscando trabajo? Cuidado con
las Redes Sociales, están podrían ser tus peores enemigas!
Según recientes estudios, afirman que el 49% de las Empresas
han recurrido a las Redes Sociales para investigar sobre los posibles
candidatos después de una primera conversación con el candidato y admiten NO haberlo contratado por culpa de la información encontrada en las Redes Sociales!!(Esta práctica va subiendo, ya que en 2.012 el porcentaje era del 37%).
Los mayores motivos para “rechazar” a un Candidato después de
“husmear” su perfil en las Redes Sociales lo hicieron por los siguientes
motivos:
- El
candidato tenía “Fotos provocativas e inapropiadas”.
- Fotos
en las que aparecen “alcohol/drogas”.
- Comentarios
negativos de su antiguo trabajo/Empleador.
- Escasas
habilidades comunicativas y errores gramaticales.
- Explayar
su vida privada e íntima sin tapujos.
Sin
embargo, y para no alarmaros, las Empresas también “contratan” a un
candidato si lo que encuentran en su perfil son las siguientes características:
- El
candidato tiene una Imagen Profesional.
- Si
demuestra tener un amplio abanico de Intereses.
- Si
desprende una sensación positiva.
- Si
se han ganado premios o reconocimientos.
Así que ya sabéis,
cuidado con lo que publicáis!!!
Social Val
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